SINE de Rio das Ostras divulga escopo variado de serviços à população

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Rio das Ostras é conhecido pela oferta de vagas e intermediação entre quem procura emprego e por quem oferece tais oportunidades. O que poucos sabem é que a entidade disponibiliza outros serviços, todos voltados ao mercado de trabalho, e ainda, gratuitos. 

“O Sine promove a captação interna e externa de mão-de-obra, entretanto, na maioria dos casos, a entidade é que vai até o empregador”, explicou o gerente ouvidor e trabalho e renda do Sine Norberto Antonio Mello, explicando uma das áreas de atuação da entidade. 

De acordo com o gerente, a entidade oferece uma gama variada de serviços à população, porém ainda de pouca procura. Dentre eles estão: emissão de 1ª e 2ª vias de carteira de trabalho; benefício do seguro-desemprego; indicação ao Programa Nacional de Ensino Técnico (Pronatec); recrutamento e seleção nos quesitos do programa Jovem Aprendiz e na inclusão social, por meio da contratação de pessoas com deficiência. 

Simone Santos de Assis, responsável pelo setor de Captação de Vagas do Sine, explica que a atuação do Sine não é restrita ao município de Rio das Ostras, atuando em toda a Região dos Lagos. Esse fato, segundo ela, facilita a captação e intermediação de mão-de-obra.

Dentre os diferenciais dos processos realizados dentro do Sine, Simone destaca a atenção no alinhamento entre o perfil solicitado pelo empregador e informações do cargo e a triagem no banco de dados referente aos candidatos. “Somos um facilitador entre quem busca e quem oferta oportunidade de trabalho. Promovemos a ponte entre esses dois grupos, pautados nas informações recebidas e analisadas com critério”, afirmou Simone. 

O Sine também disponibiliza salas para que as empresas possam promover as entrevistas em sua sede. O uso da sala pode ser superior a um (1) dia. 

Na busca por mão-de-obra, Norberto explica que a atuação do Sine procura ser a mais abrangente possível, envolvendo não apenas empresas, mas também igrejas, comunidades, associações de moradores e escolas.

Como se cadastrar?

Os interessados devem se dirigir ao Sine para efetuar seu cadastro. Neste momento, ele preencherá o seu perfil, informando suas habilidades e formação de forma a deixá-lo o mais completo possível. 

Na sequência, será enviado um e-mail, automático e direto ao endereço fornecido pelo candidato, com as informações e acessos que o mesmo necessita para realizar a consulta por vagas de onde ele estiver. 

A busca pelas vagas abertas pode ser feita tanto pelo site do Sine quanto pela página deste na rede social Facebook na aba “+ emprego”. “O cadastro no Sine é extremamente fácil, rápido, além de ser gratuito”, contou Simone. “É um processo ágil tanto para o empregador quanto para o empregado”, complementa.

Recrutamento

Uma das empresas a utilizar os serviços do Sine é a Sigma, recém-chegada a Rio das Ostras, proveniente de Cabo Frio. De acordo com Pedro Nicolosi, sócio diretor da Sigma, essa mudança ocorreu por causa da melhor logística uma vez que os principais clientes da mesma encontram-se em Macaé. Ele explica que encontrou no Sine objetividade e segurança na seleção de pessoal para trabalhar em seu negócio. 

“Encontrei o Sine na internet em um momento em que eu e minha esposa buscávamos uma diarista. O atendimento foi tão bom que estendi meu contato com a entidade para a minha empresa também. Além disso, todo o processo no Sine é gratuito”, disse.

Nas etapas de seleção, Pedro conta que recebeu pelo menos três indicações de candidatos para cada uma vaga aberta por sua empresa. “É uma ferramenta que devemos valorizar. É o governo do estado viabilizando oportunidades de trabalho à população”, definiu.

Alejandro Cabiati, operador de logística da Sigma, fala da sua vivência como candidato. “Tive um atendimento personalizado e me senti seguro com a certeza de que haviam de fato avaliado o meu currículo. Quando enviamos currículos a sites ou fazemos cadastros gerais, não conseguimos saber se o contratante ou recrutador realmente recebeu e deu atenção ao seu material”, declarou. 

Segundo ele, um dos diferenciais do Sine é que durante a entrevista, existe um contato direto, presencial, da empresa recrutadora o que a possibilita conhecer melhor o candidato e assim fazer um direcionamento mais adequado ao contratante. “Senti mais segurança e certeza de que seria encaminhado a uma vaga que se adequasse ao meu perfil”, ponderou. 

Atualmente com 60 funcionários no estado, sendo dez atuando em Rio das Ostras, a rede de cosméticos Naomi é outro exemplo de outra parceria que deu certo. Para a gerente Hellen Simão, a segurança oferecida pelo Sine foi uma das características decisivas na escolha da empresa recrutadora que seria responsável por compor seu time.

“O banco de dados é feito com base no histórico e informações presentes no Ministério do Trabalho, com isso, temos acesso a todo o histórico profissional dos candidatos. Assim, otimizamos as atividades na seleção de pessoas para participar das entrevistas e a própria entrevista em si, uma vez que é possível conhecer melhor todo o perfil do aspirante ao cargo”, explica Hellen. Atualmente, três dos profissionais efetivados pela Naomi foram indicados pelo Sine.

A Sinal Construtora também fala sobre sua parceria com o Sine, iniciada há seis meses. Para a coordenadora de Recursos Humanos Valéria Lemos, um dos destaques desse relacionamento é o atendimento oferecido pela entidade. 

“Somos sempre atendidos com muito profissionalismo e dedicação no envio dos profissionais, além do respeito dedicado ao processo seletivo e o recrutamento em si”, disse. De acordo com Valéria, a indicação de candidatos é “expressiva, muitos são enviados diariamente”, fato que já gerou inúmeras contratações para a construtora. 

Os pedidos de recrutamento por parte da Sinal envolvem outros serviços ofertados pelo Sine. A empresa também disponibiliza vagas para profissionais que se enquadrem no programa “Jovem Aprendiz” e para pessoas com deficiência, promovendo assim a inclusão social.